为深化医教协同育人机制，拓宽医学专业学生实习就业渠道，打造高质量实践教学平台，9月11日，东华教育集团副总、集团就业工作处处长、长春科技学院党委常委、就业工作处处长孙大伟带领就业工作处综合办公室主任赵莉莉、校企合作办公室主任肖东飞前往吉林虹桥康养有限责任公司（以下简称“虹桥康养”）走访座谈，吉林虹桥康养有限责任公司院长张君、人事部部长赵莹，护理部主任张爽出席活动。

校院双方座谈交流

座谈会上，孙大伟处长首先对吉林虹桥康养有限责任公司长期以来支持学校医学专业实践教学表示感谢，并从办学定位、发展历程、医学学科建设成果等方面介绍学校情况。他指出，医学教育的核心在于“理论+实践”的深度融合，优质医疗机构是完成医学人才培养闭环的关键支撑。“虹桥康养医院不仅拥有浓厚的医学文化氛围、资深的医疗专家团队，更具备完备的教学配套设施，完全契合我校医学专业实践教学需求，能为学生提供‘真场景、真案例、真操作’的实战锻炼平台。”他强调，此次实习就业基地的建立，标志着校院合作从“单向支持”迈向“双向赋能”的新阶段。未来双方将围绕教学资源共享、科研项目协作、实习见习安排、人才联合培养等领域开展全方位合作，既助力学校完善医学教学体系，也为医院注入年轻人才活力，推动校院双方在医疗、教育领域共同提质升级。

东华教育集团副总、集团就业工作处处长、长春科技学院党委常委、就业工作处处长孙大伟讲话

张君院长在致辞中对学校的人才培养质量给予高度认可。他表示，近年来医院接收的我校医学专业学生，在职业素养、专业能力、工作作风等方面表现突出，充分体现了学校“精医术、重人文、强实践”的育人理念，尤其是学校的预备役制教育管理模式，让学生具备了更强的纪律性与责任感。“虹桥康养始终将校企合作作为提升医疗服务水平、储备优质人才的重要途径。此次授牌后，医院不仅会高质量完成学生实习带教任务，更将打通‘实习-考核-留用’通道，力争将优秀毕业生留在医院，实现‘培养即就业、育人即育才’的双赢目标。

吉林虹桥康养有限责任公司院长张君讲话

随后，双方围绕医学专业设置优化、科研攻关方向、实习教学标准、毕业生留用机制等议题展开深入交流，初步达成在护理、康复等特色领域联合开展合作意向。

校院双方参会人员共同合影留念

此次校院合作是长春科技学院响应“健康中国”战略与吉林省医药健康产业振兴部署的重要举措。未来，双方将以实习就业基地为纽带，充分发挥学校教育资源与医院临床资源优势，通过共建实践教学体系、共享医疗专家资源、共推人才培养改革，为吉林地区培育更多懂技术、善服务、留得住的高素质医学人才，为地方医疗卫生事业发展注入新动能。

初审：孙大伟

复审：孟令哲

终审：孟祥杰