6月23日，经济与管理学院在2413会议室召开试岗教师考核会议，学院委员会全体成员及各相关专业主任齐聚一堂，共同参与此次重要考核工作。本次会议由院长助理陈海英教授主持，旨在对孟祥如等4位试岗教师进行全面、专业的考核评估。

会议伊始，陈海英教授率先发言，她清晰明确地阐述了本次会议的核心主题，并着重强调了试岗考核的具体要求与规范流程。她指出，试岗考核是对新入职教师教学能力的重要检验，关乎学院教师队伍建设和教学质量提升，希望各位评委秉持严谨、公正的态度，确保考核工作顺利开展。

随后，孟祥如等4位试岗教师依次登上讲台进行试讲。每位教师都精心准备，展现出了扎实的专业知识和独特的教学风格。试讲结束后，参会人员围绕试讲内容展开了深入细致的点评。大家从课程环节设计是否合理、课程内容选择是否精准、OBE（成果导向教育）理念是否有效体现、课程思政元素是否自然融入，以及PPT制作是否精美实用等多个维度进行了全面分析和评价，既肯定了各位教师的亮点与优势，也提出了许多具有针对性和建设性的改进意见。

点评环节结束后，所有评委秉持公平、公正、公开的原则进行投票表决。经统计，4位试岗教师均凭借出色表现顺利通过了学院审核，后续将提交学校进行校级审核。

会议最后，院长王晓光进行总结发言。她充分肯定了此次试岗教师考核工作的重要意义与积极作用，强调教师是学院发展的核心力量，严格的考核机制是保障教学质量的关键。此次考核不仅是对试岗教师的一次检验，也是全院教师相互学习、共同进步的契机。她希望通过院级、校级的层层审核，能够选拔出更多优秀教师，为学院教育教学事业注入新的活力，推动学院整体发展迈向新台阶。

此次试岗教师考核会议的成功举办，进一步规范了经济与管理学院教师考核机制，为学院教师队伍建设和教学质量提升奠定了坚实基础。

初审：王晓光

复审：孟令哲

终审：孟祥杰