为进一步深化产教融合，加强校企合作，搭建校企交流平台，精准对接企业用人需求与学院人才培养方向，切实保障学生在企业的良好发展，智能制造学院于5月9日在1211会议室开展校企交流会。出席本次会议的有景宁县人力资源和社会保障局副局长陈伟，浙江青风环境股份有限公司人事副经理江浩鹏，浙江宏博汽配有限公司开发科科长吴祥军，泰亿达科技集团有限公司人事行政经理谢红松，智能制造学院院长杨继、副院长隋庆茹、就业工作处校企合作办公室主任肖东飞、新能源汽车专业主任付建国、自动化专业侯云海、机械专业主任朱晓刚、学工办主任赵雪以及辅导员老师们。

会上，院长杨继对景宁县人社局和企业一行表示热烈欢迎， 向人社局和企业对学院就业工作的大力支持表示感谢。他表示，智能制造学院始终将学生的成长与发展放在首位，高度重视学生进入企业后的待遇、工作环境以及未来职业发展空间等关键问题。杨院长指出，学生是学院的“金字招牌”，只有学生在企业中获得良好的发展，实现个人价值，学院的人才培养质量才能得到真正体现。他希望通过此次交流，能够与企业深入探讨，共同为学生创造更优质的实习与就业环境，确保学生在企业中不仅能学到专业技能，更能拥有广阔的晋升空间和良好的薪资福利。

在交流环节，企业代表对前期学生赴企学习实践情况进行简要总结。随后，企业代表提出了各自的用人要求。他们表示，除了扎实的专业知识和技能外，企业更看重学生的学习能力、创新能力、团队协作精神以及职业素养。希望学生能够具备较强的责任心，有良好的沟通能力和适应能力，能够快速融入企业团队，适应企业的工作节奏和文化氛围。

最后，院长杨继作总结发言。他指出，此次交流会是校企双方深化合作的新起点，更是推动人才培养与产业需求精准对接的重要契机。“校企合作是一项长期性、系统性的工程，需要双方以更高的站位、更实的举措、更深的情感协同推进。学院将以企业提出的用人需求和学生发展诉求为导向，持续优化人才培养方案，强化实践教学改革，推动专业建设与产业发展同频共振。

通过此次会议，智能制造学院与企业进一步凝聚共识，明确了校企合作的重点方向与实施路径。双方一致表示，将以此次交流会为契机，持续深化产教融合，创新协同育人模式，在人才培养方案修订、实习就业基地建设、师资队伍共建等领域开展全方位合作。未来，学院将与企业携手并肩，共同构建“资源共享、优势互补、责任共担、互利共赢”的校企合作新格局，为培养适应智能制造产业发展需求的高素质人才、推动区域经济社会高质量发展贡献智慧与力量。

供稿单位:智能制造学院

学生记者：宋晓羽、苏文婷

校对：孟祥杰

审核：高芳