12月17日，人力资源管理专业2026届毕业论文开题答辩于第二教学楼503顺利结束。经济与管理学院院长赵立夫、副院长李尚越、人力资源管理专业主任李超及部分教师参加了开题答辩。

李超主任作开场发言，明确本次开题答辩的核心要求与流程安排，为答辩工作有序开展奠定基础。赵立夫院长对人力资源管理专业率先启动2026届毕业生论文开题工作予以充分肯定，同时结合汇报学生的论文标题、核心内容及格式规范，提出针对性优化建议，助力学生完善论文框架细节；李尚越副院长围绕学生选题背景的合理性、选题意义的价值性展开专业点评，为学生进一步明晰研究定位、深化选题内涵提供精准指导。

答辩核心环节中，学生围绕各自选题依次展开汇报，清晰阐述选题背景、选题意义、研究方法、研究内容及预期研究结论等关键内容。开题答辩与会教师结合汇报内容精准提问，重点考查学生对选题的理解深度、研究逻辑的合理性及研究方案的可行性。

此次开题答辩的核心目标，是校准研究方向、优化研究方案，为后续毕业论文的高质量推进筑牢基础。人力资源管理专业将继续秉持“严谨治学、求真务实”的学术理念，为学生的毕业论文推进与职业能力提升提供全方位支持。

初审：赵立夫

复审：孟令哲

终审：孟祥杰