为进一步整合科研资源、凝聚研究力量、提升学院科研创新能力，医药学院于11月13日在第四教学楼413会议室召开科学研究团队组建论证会。医药学院院长孙莹、副书记陈树森、副院长陈新新、副院长王露露，各专业和部门负责人及专家参会，共同为科研团队的规范化组建、特色化发展把脉定向。

会上，副院长王露露率先发言，详细介绍了12支科研团队的组建思路与整体规划。她强调，所有团队均立足各专业核心研究方向搭建，深度融合不同专业的技术优势与科研资源，实现了多学科交叉互补。结合团队的研究基础、创新潜力与发展目标，将12支队伍进行划分为A、B、C三个等级进行分类培育：A级团队聚焦重大科研项目攻关与高水平成果产出，B级团队侧重特色研究方向深耕与科研能力提升，C级团队着力基础研究积累与青年科研人才培养。三级团队各有侧重、梯度发展，旨在形成“核心引领、中间支撑、潜力储备”的良性科研生态，推动全院科研工作协同共进、整体提质。

随后，田义新教授结合自身经验，针对12支组建团队的研究方向、人员配置、发展潜力等情况提出了专业化论证意见。他指出，各团队在选题方向上贴合行业需求、具备一定研究基础，但部分团队存在研究焦点分散、跨学科协作不足等问题。通过“以强带弱、互帮互助、资源共享、协同攻坚”的模式，让各等级团队在互动中共同进步，助力学院形成特色鲜明、优势突出的科研集群。

最后，院长孙莹作总结讲话。她强调，科研团队是学院科研工作的核心载体，各专业需高度重视、积极配合，广泛动员骨干教师参与团队建设，建立“学科带头人引领、骨干成员支撑、青年人才储备”的梯队结构。她要求，各专业要结合自身学科特色，为对应等级团队提供针对性支持，从课题申报、平台搭建到人才培养全程保驾护航，全力推动科研成果产出与转化，促进学院高质量发展。

此次科学研究团队组建论证会的召开，不仅明确了学院科研团队的组建路径、发展方向与培育重点，更凝聚了全院上下协同推进科研工作的共识。未来，医药学院将持续聚焦科研创新，不断优化团队建设支持政策、整合优质资源，为科研团队搭建更广阔的发展平台，助力培育更多高水平科研成果与创新型人才，为学院学科建设与行业发展注入持久动力。

初审：孙 莹

复审：孟令哲

终审：孟祥杰